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文化活动

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金洪股份为金洪而战誓师大会圆满举行

2020-04-04

      2020年4月3日上午,金洪股份联合厂房内,董事长曲金良、副总经理杨新华、集团中高层管理团队全体员工在现场整齐列队,在员工《团结就是力量》的歌声中,“为金洪而战誓师大会”拉开帷幕,各子公司管理团队及员工通过视频会议系统在天津、东莞、成都、开原同步参与。


副总经理杨新华主持誓师大会

      今天五地的金洪家人齐聚与此,贝博网页版行业深受新冠病毒疫情的影响,导致公司的销售和利润不得不面对前所未有的重创,都将会有不同程度的下滑。公司的客户沃尔沃和一汽大众因为疫情的原因都没有全部复产,订单也一变再变,面对此种情况,金洪人没有气馁,而是想尽办法应对危机,不断的寻找商机,高管团队集体降薪20%以缓解企业的资金压力。尽管这样公司没有迟发缓发员工工资,我们在这个时候,更要撑起金洪的蓝天,为金洪的生存而战,为祖国的发展而战!


      基层员工代表段晓芳发言。她号召员工们珍惜来之不易的工作,积极配合公司,提高综合素质,发挥潜能,勇于承担责任,不推卸,与金洪携手并进,一起为金洪而战!


      焊接班长周建波发言。公司保持生产及时发放工资,保证上千个家庭没有后顾之忧。我们应该树立以岗为家、吃苦在前、冲锋在先的意识,让客户满意。我们相信在管理团队的带领下,在全体家人的努力下,企业一定会蒸蒸日上,实现百年金洪、幸福金洪的终极目标!


      党员代表韩冬发言。金洪工作的车间就是我们的战场,我们决不做逃兵,作为金洪的脊梁和臂膀,我们要为金洪的生存而战,作为党员不放弃一点机会,不停止一刻努力,和金洪大家庭同呼吸共命运,坚决执行公司的要求和决定,用党性担保,为金洪加油,为金洪而战!金洪必胜!
      绩效指标是做好本职工作的方向,2020年公司将以结果为导向,实施绩效考核,来助力金洪行稳致远。

董事长曲金良和副总经理杨新华签订绩效指标承诺书


副总经理杨新华和专务副总经理签订绩效指标承诺书


副总经理杨新华和董秘签订绩效指标承诺书


副总经理杨新华和审计部部长签订绩效指标承诺书


副总经理杨新华和财务副总经理签订绩效指标承诺书


副总经理杨新华和技术发展部副总经理签订绩效指标承诺书

副总经理杨新华和经营副总经理、采购部长签订绩效指标承诺书

副总经理杨新华和党委副书记、党政综合部部长签订绩效指标承诺书

副总经理杨新华和人力资源部部长签订绩效指标承诺书

副总经理杨新华和开发部部长签订绩效指标承诺书

副总经理杨新华和企管部部长签订绩效指标承诺书

签字代表鲁永旭发言

      职工队伍的奋进、不屈、热切与期盼为金洪之魂,生生不息,面对经济形势的不确定性,唯一的选择是变革,激发干劲和创新,积极响应并拥护公司措施,金洪人当自强!

签字代表高宇发言

      公司一直在推行绩效指标,2020年的指标经过充分讨论可量化,让人信服,是员工能够找到晋升渠道的考核体系,可提高员工能动性。我们要履行指标,为金洪挺身而出,激发员工对公司的感激、感恩、感动,关键时刻不推卸责任,不畏难,凝心聚力,有决心带领部门人员完成指标。

副总经理杨新华带领大家宣读誓词

大家宣读誓词,外地子公司员工同步宣读誓词

牢记使命、勇于担当, 全力以赴、再不抱怨,
心系顾客、品质至上,诚信合作、不欺不诈,
凝心聚力、恪守流程,一身正气、达成业绩,
忠于公司、忠于团队,排除困难、不辱使命,
与公司同呼吸、共命运,戮力同心,为金洪而战!

董事长曲金良和员工签字,外地子公司员工同步签字

董事长曲金良讲话

      创建金洪之初我们没有厂房、没有设备,有的是干事的激情和梦想,金洪走过十四年,今天的金洪不改革将没有希望,我们要为金洪出谋划策,为金洪下一步的发展、产品创新、技术创新到业务创新,解放思想不做井底之蛙,走出去多学习,我们不能被困难吓倒,我们要知难而进,戮力同心,不再抱怨,一起为金洪而战!

      誓师大会被吉林工场全体员工的承诺词推向了高潮!我承诺:忠于职守、尽职尽责、敢于担当,为金洪而战!为金洪而战!为金洪而战!